Strandska startades 2003 för att visa att när ledarnas och medarbetarnas potential frigörs genom ett coachande förhållningssätt som plattform, så skapas kraftfulla och bestående resultat för organisationen. Att investera i personalens och ledarnas utveckling blir då lönsamt och naturligt. En win-win situation som också bidrar till en bättre värld. Alla Strandska utbildningar och tjänster ska leda i den riktningen. Det är vår passion!
Läs mer