Utbildnings-   kalender

Högpresterande organisationskultur i Kazakstan

Astana

Gruvföretaget Inkais HR chef Bakhtiyar Ospanbayev var väldigt inspirerad när han berättade att hans ambition var att skapa en innovativ och kraftfull organisationskultur som skulle bli ett föredöme i Kazakstan. Kazakstanska staten, vilka är 50% ägare av Inkai, hade uttalat att staten ville se ”business transformation” och mer konkurrenskraftiga företag. Bakhtiyar hade insett att det behövdes ett modernt globalt ledarskap för hans ca 55 chefer för att organisationskulturen(synsätt, beteenden, attityder, relationer) skulle kunna förändras i grunden.

Det sovjetiska arvet med ett styrande ledarskap hade lett till brist på lojalitet, kreativitet och engagemang.  Efter en urvalsprocess så valde Inkai Strandska som partner i att utbilda ledarna i det globala ledarskapskonceptet Manage, Lead and Coach samt att transformera ledarskapskulturen.

Den sista veckan i maj börjar Thomas Andersson och Anna Björk med denna svettiga utmaning på stäpperna i Shimkent.

Tillbaka till nyheter

Go up